Yenilikçilik, kuruluşta belli yetkinliklerin açığa çıkarılması ya da geliştirilmesi anlamı taşır. Yenilikçilik, bir ‘zihniyet ve bakış açısı’, bir ‘ruh halidir’. Sorgulayıcı ve öğrenen bir organizasyon olmak, hiç de kolay değildir. Farklı bakış açılarını barındırmak, dinlemek ve saygı göstermek önemli kültürel bileşenlerdir. Yenilikçi fikirlerin arasından "en değerli" olanlarının seçilebilmesi ve hayata geçirilmesi, en az, fikir geliştirme kadar değerlidir. Seminerimiz 5N1K yaklaşımı ile Yenilikçiliği irdelemekte olup, kuruluşunuz açısından Yenilikçilik Yol Haritası belirlenmesini destekleyici olacaktır.
Novida Yenilikçilik Modeli
Kim için Yenilikçilik: Müşterini/Tüketicini/Kullanıcını Bil, Onlarla Buluş!
Hangi Yenilikçilikten bahsediyoruz? Ne Kadar Yenilikçilik? Hangi Çapta Yenilikçilik?
Aşamalı Yenilikçilik
Yetkinlik-Geliştiren Yenilikçilik
Ticarî Yenilikçilik
(Oyunun Kurallarını Değiştiren) Kökten Yenilikçilik
(Yaratıcı) Yıkıcı Yenilikçilik
Dönüşümcü Yenilikçilik
Stratejik Yenilikçilik
Açık Yenilikçilik
Sürdürülebilir Yenilikçilik
Tersine Yenilikçilik...
Yenilikçilik Nerede? Nasıl Yenilikçi Fikirler Geliştirebiliriz?
‘Neden? Neden? Neden? Neden?’
Yenilikçiliği Neler Tetikler?
Beynin Tüm İşlevlerini Kullanabilmek: ile Yenilikçi Fikirler Geliştirme Çalıştayı *
Ne Zaman Doğru Zaman?
Mevcut Durumu Doğru Okuyabilmek
Gelecek Trendlerini İzlemek ve İlintilendirebilmek
Fırsatın Ayak İzlerini Sürmek
Yola Erken Koyulmak
Risk: Ne kadar? Ne zaman?

Yenilikçilik ve Ar-Ge ile teknoloji geliştirmek günümüz dünyasında kurum ve kuruluşların global oyuncu olabilmesi için en önemli gereklerden biri haline gelmiştir. Bu global rekabetçilik açısından olduğu kadar artık kurum ve kuruluşların hayatta kalabilmeleri için de gereklidir. Ancak çok iyi bilinmektedir ki, bu çalışmalar zaman ve kaynak (yetişmiş insan gücü, altyapı vb.) ister. Bu konular gündeme geldiğinde ise hemen iş dünyası dinamikleri devreye girer, genellikle bu tür uzun soluklu çalışmalar için kaynak da zaman da çok sınırlıdır. Bu durumda yapılacak şey, bu alanda deneyimli kişilerle birlikte çalışmak ve gerekli kaynaklara ulaşmanın yollarını bulmaktır.

2005 yıllarından beri verilen bazı Ar-Ge destek ve teşvikleri vardı. Ancak, özellikle 2013 yılı sonrasında hem konsept olarak, hem sayı olarak, hem de bütçe olarak Ar-Ge finans desteklerinde önemli artışlar olmuştur. Destek veren kuruluşlar da oldukça çeşitlenmiştir. Bu ise doğru iş için doğru kaynağın kullanımı konusunu gündeme getirmiştir.

Bu seminer kapsamında uzun yıllar Ar-Ge ve yenilikçilik alanında çalışmış uzmanlarla tanışacağınız gibi, Ar-Ge finans kaynaklarının neler olduğu, kurum kuruluşta yapılan geliştirme çalışmalarının nasıl ve hangi kaynaklarla desteklenebileceği, bu desteklerden yararlanabilmek için ihtiyaç duyulabilecek koşul ve/veya ilave birim vb. olup olmadığı anlatılacaktır.